7月5日傍晚，甘肅夏河縣供電公司拉卜楞供電所所長劉澐從工作現場歸來，整理好出行記錄，收拾完工具包，走進了“高原氧吧”。他沏上一杯茶，在滿是綠植的環境中卸下了一天的疲憊?！霸诟吆０蔚貐^工作會更疲憊，工作結束后總感覺胸悶不舒服。自從‘高原氧吧’建成，下班后我們都喜歡在這里待一會。”劉澐說。

　　“高原氧吧”是國網甘肅省電力公司為高海拔地區基層職工建立的集培訓、學習、休閑于一體的綜合性、多功能室內職工服務中心。2018年以來，該公司針對高海拔地區基層職工實際需求，推進“高原氧吧”建設，目前已在甘南供電公司郎木寺供電所、張掖供電公司祁青供電所等12個海拔超過2500米的基層站所建成“高原氧吧”，讓職工在舒適、和諧的環境中工作，增強他們的獲得感和歸屬感。自“高原氧吧”推廣以來，供電所有了新氣象，基層職工的生產生活條件得到了改善。

　　為職工擺脫高原綜合征困擾

　　雙岔供電所所處地區海拔2900米，所里11名職工服務客戶3500多戶，負責碌曲縣拉仁關鄉、阿拉鄉、西倉鎮和雙岔鎮的供電服務工作。這里海拔高、氣壓低、高寒、多風、干燥、紫外線輻射強，含氧量不到平原地區的一半。高原綜合征常年困擾著職工的身心健康，對邊遠地區供電服務開展造成影響。

　　在這里工作了22年的貢保加回想起自己剛參加工作時的情景。在他的印象中，高海拔地區的嚴冬是最難熬的，他和同事們常常踩著厚厚的積雪，穿行在茫茫草原上?；氐剿?，他們整個人早已凍僵，只能緊挨著燒水的火爐取暖。

　　如何“留人、育人”，讓職工身心健康、安心工作，同時增強基層職工的歸屬感和獲得感?改善供電所硬件設施是當務之急。“高原氧吧”應運而生。2018年，國網甘肅電力多方面籌集資金、科學組織，在郎木寺供電所試點開展“高原氧吧”建設。氧吧配備了制氧機及大量綠植，每臺制氧機可供多人同時吸氧，讓職工在高強度工作之余及時調理身體，緩解疲勞，讓職工感受到企業的關愛，促進企業穩定持續發展。

　　在試點基礎上，國網甘肅電力綜合考量地域環境、海拔高度、人員結構等因素，推廣“高原氧吧”建設?！俺鮼頃r，這里的環境讓我很難適應?，F在下班后能在氧吧里吸氧放松，讓我感受到了家一樣的溫暖?！彪p岔供電所青年職工李侖說。

　　為職工文化生活搭建舞臺

　　“‘高原氧吧’豐富了我們的工余時間，生活比之前精彩多了。整潔的辦公室、寬敞的營業廳、規范的休息室，單位里到處都有新氣象，我工作也更有勁了。”拉卜楞供電所職工王海洲說。

　　“高原氧吧”解決了基層職工文化生活不夠豐富、娛樂方式單一的問題。在碌曲縣供電公司城關供電所的“高原氧吧”里，每周一次的象棋比賽成了大家最期待的活動。開展室內棋牌競賽，增進了職工間的友誼，也提升了企業的凝聚力和向心力。

　　“高原氧吧”為職工培養、展示業余愛好創造了條件?！跋旅嬲埱嗄曷毠碓娎收b《清澈的愛，只為中國》。”5月6日，在瑪曲縣供電公司“高原氧吧”里，青年職工風采展示活動正在進行?！皼]有一絲雜質，晶瑩剔透。毋庸置疑的愛，勝過千言萬語?！憋柡钋榈睦收b展示了團員青年朝氣蓬勃的精神面貌，贏得了現場陣陣掌聲。

　　為職工打造技能“加油站”

　　“咱這兒電炕還不普及，咱們可以再從這方面向牧民科普一下!”“生態環境是黃河甘南流域的寶貴資源，借著打造‘零碳示范點’的契機，要多向藏族同胞介紹綠色發展理念?！?月5日，瑪曲縣供電公司“高原氧吧”里正在開展一場以“黃河興、電先行”為主題的頭腦風暴，大家你一言我一語地為服務黃河甘南流域生態保護和發展建言獻策。

　　“高原氧吧”也是職工交流學習的“加油站”。與供電所“小書屋”相結合，“高原氧吧”配備了大量歷史、文學、電力專業方面的圖書和雜志，引導職工培養良好的閱讀習慣，營造“比學趕超、創先爭優”的學習氛圍。供電所還在“高原氧吧”開展技能培訓和班組創新活動，提高職工的專業技能和知識儲備。

　　自2018年第一座“高原氧吧”建成投用以來，國網甘肅電力將為職工辦實事擺在首位。一座座“高原氧吧”成為基層職工在高原上溫暖的家。（李厚璽 于蕾）